来源:网络  作者:佚名

人员工作的积极性、主动性、高效性。 TCL移动通信西安分公司在“西安之行”活动前一个月,公布采取以下措施:1、所负责的工作项目圆满顺利地完成,并视具体情况给予1000元、500元、300元的奖励;2、所负责的工作项目发生主观性的重大事故,并视具体情况给予1000元以下罚款、降级、撤职的处分;3、所有人员活动期间必须24小时开机,出现一次无法通话罚款50元,两次150元,三次以上停止报销话费一个月等等。这进一步保证“西安之行”整体活动高效运作。

TCL手机成功通过金喜善“西安之行”大型 公关营销活动,不仅迅速提升品牌 知名度和影响力,更主要在于锻炼和培养了内部 营销人员 团队合作的意识,加强 TCL手机 经销商对产品的认可和信心以及对公司的忠诚度和向心力,从而形成一支无坚不摧、战斗力旺盛、合力强大的联合部队,在西北地区激烈的 市场竞争当中脱颖而出,率先全国实现行业销售前三强的目标。

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