来源:网络  作者:冯知明

我有一位朋友,在自己耕耘的领域曾有过叱咤风云的记录,尤得他的老总欣赏。人往往会这样,若被过于欣赏,便会滋生骄狂之态。因为有了一些成绩,被大家所认同接受,慢慢地以为自己无所不能。对同事对领导摆出一副鼻孔朝天的架势来。渐渐地大家对他有了微词,发展到对他不满,到最后大家只要是他做的事情,便来个彻底的不认同。这并非是谁组织策划来修理他,而是一种典型的职场无意识的作用。

这一现象反映到老总那里,他起初并不在意,因为老总很了解他。老总对他有个基本的认识,认为年轻人能干点事情,但受不得一点打击,后劲不足,如此下去在职场没有发展空间。渐渐地,人们对他议论多了,老总也犯了迷糊,觉得这小子的确问题多多。从前,老总过于欣赏他,使之掩盖了一些问题,时间长了,问题便暴露了。于是,老总在某次会议上不点名批评了他。在老总看来,这种批评无伤大雅,也有某种保护他的意思。

年轻人这段时间,自以为谁都在和他过不去,他没有自我反省一下自身存在的缺陷,反而产生了很强的逆反心理,觉得这些人纯粹嫉妒他,这些低能儿打击报复他。见老总居然在会上助纣为虐,居然拿他开涮。他的那个委屈,真如黄河溃口,滔滔不绝了。他觉得众人踩他也就罢了,而老总也不支持他。一时间,他的职场之天便黑了下来。

于是,在老总批评他的第二天,他便上交了辞职书。老总惊讶于这辞职书这么快就摆在他的案头了。老总摇摇头,如果对他不进行打击教育,任凭年轻人如此下去,必定没有职场前途。主意打定,便象征性地劝说他几句,同意了他的辞职请求,叮嘱道,随时欢迎他回来。

年轻人上交了辞职书,他只是打算吓唬一下老总,他已经觉得公司离开了他就不能运转啦,所以用辞职来威慑下老总,使之明白他在公司的位置。却意外的发现,老总竟这么轻率地同意了。

他再次大感委屈,而且认为他自己被这只老狐狸耍弄了,他要报复。离职后,他只要有机会就大放厥词,丑化原本欣赏他的老总。闹到后来,还在公司主管部门告老总的刁状。

老总起先又好气又好笑,见他闹成这样,实在是感到自己看走眼了。当上级单位调查年轻人所污之事时,其实是子虚乌有。最后,老总谈了对年轻人的做法,得到上级部门的理解,而年轻人则失去了他热爱的职场。

      后来,老总依然表示欢迎他回来,他闹成这种地步,已经无颜见同事了。几年后,他回忆起在这家公司工作的状况时,认识到得到人的赏识,要非常珍惜才是。而且,千万不能把斗气用在职场上,这是对自己最不负责任的态度。


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