面试中的礼仪 来源:网络 作者:盖烈夫 面试不仅仅要考核应聘者的知识、技能和心态,还要考核应聘者的礼仪修养。也就是说,面试也是一次通过礼仪来考核修养的试场,因此,烈夫根据自己的经验,谈几个要点供您参考。 一、面试之中的礼仪要点 1、不开玩笑; 2、不套近乎; 3、决不插话; 4、谦逊到底; 5、少提问题; 6、不卑不亢; 7、使用敬语; 8、举止文雅; 9、始终微笑; 10、决不烦躁; 11、肢体语言; 12、不要装懂; 13、有问必答。 二、面试之后的礼仪再现 1、热情辞别; 2、眼睛说话; 3、精炼赞美; 4、座位复原; 5、不慌不忙; 6、关门一秒; 7、决不交流; 8、请辞再走; 9、致谢信息; 10、不问可否。 ·上一篇文章:盖烈夫答:如何才能成为一名培训师·下一篇文章:企业如何开展心理培训 转载请注明转载网址: http://www.9j1.com/html/other/083261411322H93FG66KDBAICH53A0I.htm 相关内容 金正昆简介-公共关系礼仪专家 佚名 提升企业品牌和营销力的商务礼仪 佚名 面试表 佚名 面试评价表 佚名 面谈构成表 佚名 不指定栏目 ┝国外艺术动态 ┝国内艺术动态 ┝学生培训课程 ┝家长培训课程 ┝精彩课程视频 ┝培训专家推荐 优秀企业培训师 优秀专家推荐 ┝销售宝典 销售技巧 销售常识 销售知识 ┝物流管理 ┝生产管理 ┝其他企业相关知识 ┝成功品牌故事 ┝公关营销 公关知识 公关技巧 ┝电话营销知识 ┝财经新闻 ┝网络营销案例集锦 ┝网络营销传播 网络营销知识 ┝企业文化 ┝员工激励 员工动员 ┝人力资源 ┝市场营销策划 ┝企业管理知识 ┝企业战略 ┝教培行业新闻 教育培训行业动态 ┝企业前沿 名企企业培训纵览 ┝经典企业培训课程推荐 ┝网络营销培训课程 ┝HR工具