拓展性领导力

　　（3）挑战失败

　　英雄可以被消灭，但绝不会被打败。能打败一个人的只有他自己。

　　在生活和工作中，只要你不认输，就不是失败，只是暂时没有赢。暂时没有赢和失败是不一样的。

　　应当勇往直前，不能因为怕输而无所作为，在拖延问题使它成为你自己的错误之前，有意识地承担一些风险。没有失败的风险，哪会有胜利。

　　失败是成功之母。但两者之间并没有必然的母子关系。如果失败后，摇摇头，忘了过去，从头再来，那么等待你的可能还是失败。要善于反省、总结。一个人敢于低头才是真正地拥有自信，因为他是勇士。

　　低头需要勇气，抬头需要实力。

　　成功者总是优秀者，但优秀者却并不一定能成功。如果你是一个优秀者，但至今尚未成功，从以下几方面找找原因：

　　①你现在的失败只是暂时的挫折，不要让挫折的情绪积聚在内心。把失败像枯枝败叶一样当成肥料，激励自己的斗志，成为播下成功的种子的土壤。屡败屡战，愈挫愈勇。

　　②你没有根据自己的特长选定有效正确的目标。了解什么是你的长处所在和最想要的。一个人只有在做他最开心的事才会充满热忱。你的长处在哪里？

　　③ 不能很好地与人合作。我们可能无法改变世界，但是我们可以改变自己。

　　④ 不善于创造机遇。机会是为有准备的人提供的。安德鲁.卡耐基：机会是自己努力创造的，任何人都有机会，只是有些人善于创造和把握机会罢了。

　　化失败为动力的方法

　　①诚恳而客观地审视周围情势，不要"归罪于外"，而应反求诸己。

　　②分析失败的过程和原因，重新拟订计划。

　　③在重新作出尝试之前，想象自己获得成功的情景，让自己重新充满自信。

　　④把足以打击自信的失败记忆埋藏起来，让它们变成自己未来成功的肥料。

　　⑤满怀信心，重新出发。

　　在领导生涯中必须再三试行这五种步骤，才会达成目标。在提升自己自信方面，

　　特别要善于接受批评，听取不同意见，这本身就是一个拥有自信的表现。